Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu
Wymagania stawiane kandydatom:
- Średnie lub zawodowe wykształcenie o profilu: elektryk (lub elektromonter),
- Minimum dwa lata pracy w zawodzie elektryka,
- Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego (SEP) grupy G-1 elektroenergetyczne w zakresie „Eksploatacja”
- Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów elektrycznych
i dokumentacji technicznej; - Znajomość typów i rodzajów sieci zasilających,
- Prawo jazdy kat. B,
- Dyspozycyjność, gotowość do pracy w cyklu 2 zmianowym wraz z pełnieniem dyżurów, domowych w wybranym czasie wynikającym ze zmianowości grafiku,
- Brak przeciwwskazań do prac na wysokości (powyżej 3m),
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, komunikatywność,
- Łatwość przyswajania wiedzy, gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach,
- Dodatkowe atuty kandydata:
- posiadanie prawa jazdy do ciągnięcia przyczep (kategorii B+E),
- umiejętność obsługi komputera oraz posługiwania się oprogramowaniem biurowym,
- doświadczenie w zakresie układów automatyki i zabezpieczeń,
- doświadczenie przy obsłudze urządzeń podległych UDT,
- doświadczenie w pracach na rozdzielniach niskiego napięcia (nN) i średniego napięcia (SN),
Zakres obowiązków:
- Wykonywania oględzin, przeglądów, konserwacji i remontów, instalacji i sieci elektro-energetycznych średniego i niskiego napięcia zainstalowanych na obiektach przedsiębiorstwa,
- Naprawa maszyn, urządzeń i instalacji, diagnozowanie przyczyn usterek i awarii,
- Prowadzenie i aktualizacja wymaganej dokumentacji techniczno-ruchowej,
- Eksploatacja agregatów prądotwórczych,
- Cykliczne odczytywanie oraz doraźne kontrolowanie układów pomiarowych energii,
- Współpraca w zakresie elektrycznym z brygadami automatyków i mechaników podczas prac, diagnozowanie uszkodzeń i rozwiązywanie problemów w zakresie automatyki i elektryki
- Realizacja zleceń wewnętrznych i zewnętrznych w ustalonym zakresie,
- Współpraca z zewnętrznymi serwisami technicznymi
Oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych.
Benefity
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- parking dla pracowników,
- dofinansowanie wypoczynku,
- ZFŚS,
- możliwość uzyskania uprawnień.